オンライン面接のメリット

パソコンや携帯電話の普及に伴って、オンラインで面接を行う人材派遣会社も増えています。オンライン面接のメリットは、幅広い人材の確保です。従来の対面式の面接では、決められた日時に企業や会場に足を運べることが応募の最低条件になります。インターネットを利用すれば、指定の時間に接続できれば場所に関係なく受けることが可能です。先に工場の仕事を確保してから引っ越したいと考えている地方在住の優秀な人材も確保できます。オンライン面接はネットに接続できる機器さえ揃っていれば行うことが可能です。会議室などの専用スペースがない小規模の会社でも、面接のために会場をレンタルする必要がありません。コスト削減に繋げられるのもメリットの一つです。

オンラインならではのデメリット

インターネットを利用することで起きやすいのが、通信トラブルです。面接中に何らかの原因で回線が不通になったり、パソコンの不具合でモニターがフリーズしてしまうケースも多くあります。使用しているパソコンの問題であれば他の機器で代用はできますが、プロバイダーのトラブルが原因の場合、契約者側にできることはありません。予定通り行えずに再度スケジュールを調整し直すという二度手間が発生しやすい点は、オンラインだからこそのデメリットと言えます。そしてモニター越しのやり取りでは、相手の細かい表情や仕草をチェックするのが難しいのが実情です。面接で受けた印象と採用後に会った時のイメージが違うというギャップが生じることもあります。