福利厚生の待遇もある！工場の派遣社員

大手の工場は休暇の付与や健康増進のための対応が充実している

大手の工場では、全ての従業員が働きやすい環境を作るため、正社員や期間工だけでなく派遣社員に対しても福利厚生を充実させているところが多く見られます。特に、有給休暇だけでなくバースデー休暇や年に数回のリフレッシュ休暇などの制度があるところや、産休や育休の延長に柔軟に対応しているところは、若年の求職者の間で魅力的な勤務先として高く評価されています。また、人間ドックの費用の補助や保養所の利用ができるところは、中高年者や家族がいる作業員にとっても大きなメリットがあります。なお、福利厚生の内容は企業の業績や事業内容、社員数などに大きく左右されるため、派遣社員の求人を選ぶ際にじっくりと希望条件に合うかどうか検討することが大切です。

採用が決まってすぐに社員寮に住める工場もある

社員寮完備をアピールポイントにしている工場は全国に多くあり、求職者にとって住居を探す手間や費用を省けるといった大きな魅力があります。派遣社員向けの社員寮を確保している工場の中には、最新のキッチンや風呂、家具、家電製品など設備を整えたり、個室の数を増やしたりと様々な対応を行っているところもあります。また、妻子がいる派遣社員のために家族寮の設備の拡充に力を入れているメーカーもあり、契約中に仕事だけでなく私生活も安心して過ごすことができます。その他、社員寮に入居した後に支払いが必要となる費用については、勤務先によって違いがあるため、トラブルが起こらないよう、前もって人事や事務の担当者とよく相談をすることが重要です。